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五金工具企业需多管齐下缓解用工难

日期:2019-4-2(原创文章,禁止转载)

五金工具企业需多管齐下缓解“用工难”

自2009年第三季度以来,随着金融危机渐行渐远以及宁波经济的企稳回升,企业订单开始增多,生产渐趋繁忙,用工量亦大幅增长。从春节后市人力资源市场首场就业洽谈会情况来看,节后手握大量订单的企业都急需用工,而劳动力紧缺又困扰着众多企业。为此,蓝达集团董事长朱娟凤建议,政府相关部门和企业共同努力济南癫痫病专科医院、多管齐下缓解“用工难”问题,使外来务工人员招得进,安得下,留得住。   采访中,朱娟凤表示,政府有关部门可建立一套操作性强的优惠政策和长效机制,以便外来务工者与当地居民享受同等的权利和义务,确保外来人员的参保、居住等“实事工程”落到实处。对于外来务工者居住问题,则可以采用政府与企业共同合作的方式,建设租赁新村或廉租房,并建立健全的软硬件设施,完善服务体系,以解决外来务工者在甬打工的居住问题,降低他们的打工生活成本。   朱娟凤建议政府有关部门可建立外来人员档案一卡制。对其身份、工作履历等基本资料信息储存于电子卡中,这样既可规范、健全员工档案管理,又可作为外来务工者招工时的通行证,极大地方便员工随身携带和企业招聘员工。此外,政府部门应加强对外来务工者的思想素质教育与职业技能培训,让他们熟悉了解宁波本地的历史文化、民俗民风、法律法规等基本情况,掌握相关劳动操作技能,成为一名出色优秀的“新宁波人”的同时,也让各企业放心、称心使用外来员工。   作为企业,朱娟凤则建议营造和谐向上的“企业文化”,不断改善用工环境,满足员工日益老年癫痫增长的生产生活需要,提高设备自动化程北京治疗癫痫病好医院度,改善并逐渐提高劳动者薪资福利待遇,从而提高外来员工队伍的求职积极性和工作稳定性。   采访最后,朱娟凤表示,从国内经济发展形势来看,随着劳动密集型产业向中西部地区转移和发展步伐的加快,今后三至五年甚至更长时间,东南沿海地区企业用工将面临更加严峻的局面,甚至会出现企业间为引进人才和员工所出现的不理智竞争,将直接影响企业完成订癫痫病主要有哪些病因单数量和生产情况。因此,为了缓解节后企业“用工难”,避免未来“用工荒”现象的出现,如今,政府相关部门和企业还需未雨绸缪,共同努力,有的放矢,处之有道,为外来务工人员创造良好就业环境同时,确保宁波本土企业在新一轮发展过程中取得更大的成绩。

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